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GA黄金甲是山西省朔州市平鲁区一个以煤炭为主导工业的大型企业集团公司，建设于1998年。
集团工业
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集团下设煤业、非煤、运销三大分公司，共十九个企业，其中三座煤矿、十六个地上企业，主要是以金属冶炼及开采、机械加工、交通运输、煤炭洗选、金融效劳、房地工业、畜牧业、餐饮效劳为主。
新闻中心
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与时俱进、开拓立异、艰辛斗争、顽强拼搏，施展主导工业优势，起劲延伸煤炭工业链，鼎力大举实验工业结构调解，走可一连生长蹊径。
党建园地
党建园地

增强GA黄金甲村党委党建事情，周全提高企业党建事情水平，充分验展党组织的战斗堡垒作用，增进GA黄金甲集团经济一连康健生长。
社会责任
社会责任

建设于2002年GA黄金甲集团贫困大学生助学基金会是在GA黄金甲的向导下，以帮助贫困本科大学生完成学业为基本使命的社会包管组织。
GA黄金甲风范
GA黄金甲风范

鼎力大举弘扬“团结、尊重、协作、认真”的企业文化，实验人才强企，科技兴企战略，公司资源富厚，资金雄厚，生长远景辽阔。
人力资源
人力资源

打造切合GA黄金甲集团生长的一流人才步队，重点作育一批顺应GA黄金甲集团多元化生长的谋划治理水平高、市场开拓能力强的优异治理者；一批武艺精湛、掌握特技绝活的高手艺人才。
联系GA黄金甲
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全体村民由农村进都会、由农民变市民、由务农改务工，每人每年享受着8000多元的生涯津贴和肉、蛋、奶、面、助学、供暖等福利待遇，享受着现代生涯、现代文明的温馨。
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山西这个村富了，两代煤老板不是一样平常人

SHANXI XIYI ENERGY GROUP ·

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山西省朔州市平鲁区GA黄金甲村

0349-6059095

山西这个村富了，两代煤老板不是一样平常人

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【摘要】：

企业肩负社会责任的条件，是一连谋划。当集团董事长兼村党委书记苗杰对南风窗讲起两代人的创业故事，很快让“煤老板”的履历厚重了起来，那远非“暴发户”一词所能归纳综合。

已往，人们往往不细究这些生意场上的事。好比，为什么有的煤矿能壮大自己，另一些只能关闭或被吞并；在大起大落的煤炭价钱、强烈的企业竞争、政策调控变换中怎么才华不被“大浪淘沙”。事实上，这些与谋划治理相关的能力，任何企业都不可或缺。

许多事情要放在更长的时间标准里看，才知道创业守业的艰难，偏向和决议之主要。见微知著，一家民营企业的生长，是时势与人物共舞，是社会变迁的缩影。即将追溯的，是一家起点不高的煤炭企业的蜕变，以及它怎样在�；猩ぷ约�，一如既往地让全体GA黄金甲村人受益，推行社会责任。

村里的“三白矿长”

和朔州许多州里墟落一样，GA黄金甲村也有自己的煤矿，在少水的晋北，煤矿是营生的田。但GA黄金甲的煤矿太小了，煤卖不出好价钱，利润少得可怜。

1986年，苗杰的父亲苗滋种委派回村任村支书并接受GA黄金甲煤矿时，矿上欠了20万元债，拖欠工人4个月人为，生产基本瘫痪，54岁的苗滋种受命让煤矿“死去活来”。

苗滋种跟乡里借了20万元作为启动资金，付欠薪、添装备，恢复生产、紧抓治理。他吃住在矿上，天天下井解决问题，好比矿上老丢煤，日产量和日销量常对不上数。

得知有运煤司机从矿上偷煤卖，矿场里有人接应和放任，苗滋种一口吻撤了3名员工。沾亲带故的村子里，这可是个冒监犯的事情。

别的，村里常有小孩背着篓头到矿上“捡炭”。

“捡”是客套的说法，由于这些小篓头会被矿上没收，量虽不大，但总不稳当，思量到村民有缺煤烧的难言之隐，苗滋种索性给村里每家每户送炭，一年4吨，自用管够，多的还能拿去卖。

有干部不明确，苗滋种诠释：整体煤矿挣了钱，最后也是得给村民分，还不如直接给了他，给了就名正言顺了。

苗杰告诉南风窗，这个办法灵，村民不捡炭了。

比起送4吨煤的慷慨，苗滋种更知道怎么“省”，村里至今津津乐道他为“三白矿长”—三白，说的是那些年GA黄金甲煤矿招待客人的餐标：白馒头就白豆腐烩菜，配很自制的散装白酒，和一样平常好酒好肉的待客之道是反着来的。

“穷怕了饿怕了”的苗滋种省惯了，外出住个旅馆也比价选自制的，为此，“有时间乡里干部县里干部，都不想跟俺老汉（方言：老父亲）出门，舍不得花钱”，苗杰说。

从生产到治理，GA黄金甲煤矿走上了正轨。

但刚缓过一口吻，又到了下一个关口。

1987年，家庭联产承包责任制在天下推广，风也吹到了GA黄金甲。

可当干部找苗滋种做事情，他却没有亮相支持。“咱要是把煤矿承包出去，搞好了，承包煤矿的挣了钱，可是搞欠好，承包人丢了钱不说，把咱们的煤矿也叫他们闹得一塌糊涂，最终受害的照旧GA黄金甲煤矿和GA黄金甲人。”

最终村里一致赞成，不搞承包，GA黄金甲煤矿仍由GA黄金甲人整体自主谋划。

苗滋种多次诠释这个决议：GA黄金甲是“一家村”，90%以上姓苗，即便有别的姓，也都是亲戚，昔时要是搞了承包，富的也执偾几个村委，矿上只能容纳十几个治理职员，GA黄金甲两三千口人怎么办，若是让外面人承包，GA黄金甲人就连一个在矿上干活受苦的地方也没有了。

这个决议及其背后的考量，贯串了GA黄金甲日后的生长。

新人接棒，盘子做大

打理好GA黄金甲煤矿，苗滋种57岁了，他渐感体力不支，而他的大儿子苗寨从乡里调了回来。

在村原支书、时任GA黄金甲煤矿副矿长苗章看来，那时的苗寨年轻、懂手艺、敢干、不辞辛勤，正是村里需要的。

到了GA黄金甲煤矿，苗寨推行手艺刷新，以期产量翻番，预计要投入120万元。在上世纪80年月，这可不是个小数目，对刚刚缓过来的GA黄金甲煤矿更是云云。

技改计划获得了许多支持，倒是苗滋种将信将疑，以为儿子纯粹吹捧。这一改要花掉矿上差未几一年的毛收入，万一出了过失，矿上又得背债，还可能背负骂名。但拗不过大都人的支持，技改得以推行。苗寨把退了休的区煤矿局设计室原主任请了来，煤矿的治理层的注视下，苗寨也不敢懈怠。

直到技改完成，眼见一年后产量翻番，苗滋种深有感伤：“实践叫我一下子熟悉到了科学手艺的实力，也感受到我由于没进过学校的门，在知识上和熟悉上的差别。”之后，苗寨成了GA黄金甲煤矿的新矿长，肩负起GA黄金甲村民最主要的生涯泉源；苗滋种继续当村支书，把精神放到给村里做事上。

煤炭价钱并不是一起高歌猛进，进入1990年月，行业遭遇亘古未有的难题，尤其在90年月中后期，煤炭价钱降至低谷。那时，1吨煤18元能卖出去，已经是顶好的价钱了，许多地方基础卖不出去，都得走关系。苗杰深有体会：“给电厂的司机发上红包，拉1吨给1块钱，让他们赶忙来拉煤，司机一来，全村兴奋，赶忙给做些好饭，拉出去几多还能换点钱，拉不出去说白了就是废渣一堆。”

雪上加霜的是，村里在1997年收到占地通知。虽说是国家建设项目需要，可要是处置惩罚欠好，GA黄金甲村民无异于丢了饭碗，日后只能靠微薄赔偿过活。

前有煤炭行业不景气，后有棘手的占地赔偿谈判，这时，苗寨效仿老店主，最先了新一轮技替换代，而这一次至少要投入200万元—退为煤矿照料的苗滋种再次阻挡。

苗滋种的阻挡不是没有原理：尤其机构刷新，国家暂停了煤炭项目的审批立项，GA黄金甲的占地谈判工具、平朔露矿的新项目能否上马还没着落，村民的生计都没有包管，其时就连朔州清静鲁两级政府都在提醒—煤矿生涯比什么都主要，绝不可盲目投资�？孔湃肆ν诹税氡沧用旱乃�，以为上一轮刷新已经够用了。

苗滋种的态度坚决，在聚会室里大拍桌子、拂衣而去，向苗寨施压。苗寨只管躲着父亲、顶住压力，推念头械化刷新。

苗杰曾替年迈语言：“总要思量乐成，（技改之后的）皮带传输一定好，三个月干你一年的量。”

对苗滋种的反应，纪实作品《传奇GA黄金甲》的作者郭万新评价道：或许源自他生来具有的小农经济的局限性，或许也折射出GA黄金甲在即将失去土地时，他满腹的焦虑情绪郁结成守旧和审慎过犹缺乏的催化剂。

在支持苗寨的苗章看来：“他们父子之间，现实上是两代人看法的碰撞。与老一辈相比，苗寨接受了许多新理论、新知识，掌握了其时较量先进的采煤手艺，并且敢想敢干，机缘来时，认得早、脱手快，不优柔寡断，让GA黄金甲煤矿同步遇上了时代节奏和工业刷新的趋向。这一点是他的自我逾越，也是对父辈最显着的逾越。”

GA黄金甲煤矿就此完成了半机械化到机械化的刷新，产能再得提升。

峰回路转，危险险些相继转化为机缘，平朔露矿的新项目获批，占地赔偿得以推进，谈判中，GA黄金甲煤矿因势利导，争得了煤炭包销和充分的赔偿，有了第二座煤矿，村民整体受益。

捉住时机守住整体利益、把煤矿做大的GA黄金甲，随后又在政策推动的吞并重组中，以更强的谋划治理能力，“托管”了第三座煤矿，GA黄金甲再也不是当初谁人末流的小煤窑，又遇上了煤炭价钱走势上扬的“黄金十年”（2002—2012年）。

时代，村民福利也随着GA黄金甲煤矿的生长水涨船高，修路、建学校不在话下，老人有养老包管，孩子最先有了助学基金和免费幼儿园，村民整村进了城，住进了别墅和单位楼，免物业费和取暖和费，能领生涯费。村里重组运输车队，让村民人人参股，没钱入股的，村里提供贷款担保，至今，这仍然是村里分红回报丰富的一项福利。

工商部分的注册内容变换了

春江水暖，可也不是谁都能在市场上捡到黄金。

价钱涨势，诱发了超能力开采，“老牛拉破车”的行业积弊袒露了出来，2003年最先，煤炭行业接连的重大清静事故成为社会话题，一时间，整个山西所有煤矿停产整理，直到2006年，各家煤矿的生产才恢复正常。

而影响力更大的全省煤炭资源整合到来了，并最先对州里煤矿明晰产权，新政要求，有偿使用煤矿资源。

凭证郭万新在《传奇GA黄金甲》里的记述，时任GA黄金甲集团常务副总李妙林有过解读：整合之前，险些所有州里煤矿早已经名为整体实归小我私家，明晰产权是通过有偿方法获得采矿权，将原先的托管正当化，从执法层面改变煤矿所有权。缴纳了资源价款，煤矿就由整体所有转为民营或私有性子，纵然转成股份制企业，客观上也意味着归了小我私家。

原本苗寨有时机顺势将煤矿收入私囊，但他希望只变换工商部分的注册内容，不改变GA黄金甲集团作为“村企”的实质，即所有权归属GA黄金甲村整体。

只管其时的GA黄金甲已经在2003年的企业民营化改制浪潮里，成了一家股份制企业，但其股份制可以说是徒有其名。“GA黄金甲集团始终都在沿袭整体化谋划，矿长也大致相当于一个井口主任。自然人股东的出资部分，都泉源于治理层应该获取的（人为）收益，他们还真没有太过红一说……”郭万新记述道。

16位自然人的股权没有按现代股份制企业的标准落到实处，却肩负着响应的责任。其时的会计史亮回忆，为了缴纳资源价款，公司背上了8000万元贷款。若是分摊到股东上，绝对凌驾他们的遭受能力，但却没听各人有过什么记挂，煤价在涨，债似乎能还完的。

眼看其他煤矿借价钱涨势迅速壮大，反倒是GA黄金甲欠债谋划，史亮表达过担心：作为朔州唯一坚守整体阵地的煤炭企业，GA黄金甲是在夹缝中求生涯，一边是实力雄厚的大型国企，一边是无邪自若的私营煤矿，二者在市场竞争中占尽优势，而GA黄金甲集团的谋划和分派模式，总带有平均主义色彩。

倒是苗寨宽慰他：也许人家很快就是暴发户，但咱不眼红；树大招风，冒尖纷歧定有利益，咱是细水长流，10年、20年稳步生长。这一点，他们做不到……

着实他们也有自己的护城河，2006年的一份总结质料里盘货了公司的工业名堂：从一座小煤窑跨向集开采、运输、销售、修配、制造、冶炼等领域、拥有10个企业的集团。

但更大的磨练从2008年最先，随着新任副省长提出“不要带血的GDP”，工业政策和妄想相继出台，掀开了“晋煤吞并重组”的行业海啸，在大集团、大企业优先吞并的原则下，大鱼吃小鱼，朔州煤矿数目压缩了一半。

若是要保全GA黄金甲集团的自主性，就得吞并重组其他煤矿，随之而来的是并购资金、煤炭资源价款，连同对煤矿的进一步机械化刷新，需要27亿元的资金—这是一个刷新纪录、远超GA黄金甲肩负能力的资金量。

苗杰告诉南风窗，早先区里的向导接连来给年迈苗寨做事情，绝大大都中小型煤矿都并入了国企，GA黄金甲集团无妨借坡下驴，将集团出让卖个好价钱分红、全身而退。

苗寨不为所动。一个有意思的插曲是，“着实其时老大也不想改，老汉也怕他改，说了句‘只要我在世就不可改’，就要做自主的”，苗杰说。

在许多人的回忆和讲述里，对GA黄金甲的生长蹊径，苗寨和父亲苗滋种是一脉相承。苗章曾听苗寨提及：像咱们几个懂煤矿的，这年头出去自己蓬勃还禁止易，但丢下GA黄金甲谁来管？

最终，在朔州的煤矿吞并重组中，GA黄金甲集团被列为保存的主干企业集团，且以民营企业的性子，依附煤矿储量规模大、谋划治理实力强的优势，在大浪淘沙中得以保全和生长自己。

但扩大煤炭资源储量、维持下一代人生涯的价钱，就是这一代人最先面临的巨额欠债，苗杰说，那是GA黄金甲有史以来压力最大的时间，“贷款或许20多个亿”。

差别于父辈早年由于贷款机制不完善，贷款相对容易、手续简朴。这时，银行的放贷要求很高，流程更重大，需要资产典质、相互担保，GA黄金甲作为民营企业的贷款难度尤其大。

银行雪中送炭之后，该付的钱是用贷款分批给出去了，但还款只能靠自己。苗杰记得，还款岑岭时代，“在银行一年的利息快要2个亿”。

更雪上加霜的是，2011年，作为集团二号人物、副董事长的苗章突发脑梗；2013年头，苗寨确诊恶性肿瘤，脱离GA黄金甲就医。2013年以后，煤炭价钱遭遇断崖式下跌。

为应对�；�，治理层整体大幅降薪，“自己薪水都不高，其时，我做副总（一年）也就十几万，降了70%，就发些生涯费”。不但云云，为节约开支，各部分封存公务用车，苗杰就坐了一年多的通勤大巴车，与煤矿工人同上同下。

为了给工人发人为、还银行贷款，治理层提供小我私家担保向银行贷款。“每个干部至少是300万（元），多的上1000万，若是还不了，都是担保人来还，小我私家身家性命就押进去了。”苗杰说。

同甘容易共灾祸。面临资金链危在朝夕的时势，质疑声也来了，那几年，压力最大的莫过于苗寨，有人说他看着煤价走高，盲目扩张，脱离了GA黄金甲的现实，叠加种种纷争和后续人才缺乏，社会上最先撒播出GA黄金甲撑不下去、濒临关闭的声音，谁来接手GA黄金甲重新成为一个问题。

从烫手山芋到柳暗花明

饭桌上，苗杰和自己的大舅哥酒后打了一架，矛盾焦点就是他要不要接手GA黄金甲集团。

大舅哥是区财务局长，当过州里书记，相识其时的经济状态和煤炭形势，他劝苗杰不要接过GA黄金甲这块烫手山芋，一旦休业，就是千古骂名，更会牵连家人。

其时苗杰是公司的副总，在GA黄金甲集团干了13年。着实一最先，苗寨差别意兄弟俩挤在一个地方做事，怕影响公正，曾把早年崎岖潦倒的苗杰拒之门外，照旧父亲牵线，加上后续苗杰干出了效果，才做到副总。

眼下，父亲年迈，年迈重病，两代人拼出个GA黄金甲集团着实不易，自己若是作壁上观、放任自流，也说不过去。十多年来，苗杰也加入公司治理，他太清晰这个台子有多大。

“这是我其时最大的压力。”骑虎难下之间，苗杰照旧挑起了担子，他知道，大舅哥也是为他好，可其时的情形，“我是好干也得干，欠好干也得干”。

集团常务副董事长李妙林和苗寨多次探讨，董事会几经讨论，以为只能由苗杰挑担子，其他任何人接手，但凡搞砸了，效果照样是苗杰肩负。这是GA黄金甲的特殊性决议的。

李妙林不是GA黄金甲村人，他原在太原大型国企事情，级别相当于省管副厅级干部，是苗寨请回来的智囊，GA黄金甲另一重特殊之处由他来说更显公允。

从苗寨到苗杰，很是时期，哪怕治理层的薪酬一降再降，多方节约开支，但给村民的福利待遇都优先包管，纵然车队不景气，村民们的入股分红也稳固在30%。在郭万新的记述中，2015年，只管不少员工被裁，也有大面积欠薪，但没人上访。

其时的艰辛，苗杰只是轻描淡写，旁人也难以想象，年关时节一天见十几拨债主、还要笑容相迎，需要多大的遭受力，只有那几年得的神经性皮炎抓出的疤痕，见证着昔时的煎熬。

市场有周期，没人说得清拐点何时到来，倒是苗杰给各人打气：我信托不会太久。

那是2016年了，GA黄金甲逐渐完成了瘦身，舍弃了不可自尊盈亏的项目，借煤炭价钱上扬之势，加速输血，债务亏空得以回填，尤其2021年前后煤炭紧缺，价钱形势大好。

到了2022年，苗杰第一次以为日子变好过了，除了昔时银行雪中送炭的小部分人情债，“现在基本没有外债了”，只是2019年，苗寨因病逝世。

得益于过往20年的积淀，GA黄金甲集团建设了产洗运销、采煤机械加工维修一体化的工业闭环，用苗杰的话说，“是把自己的工业链吃干榨尽”。在朔州，民营的GA黄金甲之外，只有大型国企做到了这一点。

下一个10年，能源转型趋势中，对煤炭企业是新的挑战，恢复体力的GA黄金甲，也将卷入新的洪流。从父兄手中接棒，苗杰也清晰，谋划GA黄金甲集团的基本，有一份让GA黄金甲全体村民受益的责任。当“GA黄金甲没有一个贫困户也没有一个暴发户”成为一种宣言，苗杰说，眼下，让村民的教育跟上，不局限于小富即安，是两代人一直想做、但仍不睬想的事。

在GA黄金甲人聚居的“易苑小区”，入口的大石头上刻着“思源”二字。村民至今习惯称苗滋种为“老书记”，只管年过九旬的他早已退了下来。他在口述回忆录中说，村支书算是中国仕宦中最小的职位，自己只是当了一辈子村官的小人物。苗杰记得，父亲和他们说过：“咱既然当了官，已经占了自制，万万不要再占别人自制了。”

年岁大了，苗滋种的影象时而苏醒时而糊涂。

前段时间，苗杰和父亲一起在家用饭，完了竟见他掏出300元放在桌上，苗杰不解，只听父亲说：“给留下饭钱。”

夜里，苗杰提起这事，苗滋种说，他忘了。

至今在小区里，你仍然有时机见到这位佝偻着背的老人，他或许忘了一些事，但他见证着过往的一切。

整体经济结硕果配合富足共福享

殷殷祝福责任继续彰显家国情怀欣欣GA黄金甲盛世龙年谱写时代华章

GA黄金甲

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山西这个村富了，两代煤老板不是一样平常人